三穗县：“选、育、用、管” 打好青年教师队伍成长“组合拳”-博爱云三穗县

三穗县：“选、育、用、管” 打好青年教师队伍成长“组合拳”

2022-09-28 17:39:02 三穗县人民政府网站县教科局

近年来，三穗县高度重视青年教师队伍建设，着力构建“选、育、用、管”全链条培养管理机制，不断激发青年教师队伍活力，提升青年教师的责任感与使命感，促进青年教师成长发展，为三穗教育高质量发展提供强大人才保障和智力支撑。

在“选”字上下功夫，建好师资“蓄水池”。深入县域内学校广泛开展调研，按照缺什么补什么原则，逐步补齐基层学校学科性、结构性缺编的短板。严把教师入口关，规范教师招聘程序，通过特岗教师招聘、事业单位招考、员额制教师招聘等方式广纳贤才。截至目前，共计招聘青年教师481人，45岁以下教师占比66.3％，教师队伍结构逐步优化。

在“育”字上做文章，设好成长“传帮带”。一方面借助“外力”，组织青年教师到广东佛山、湖南等教育理念先进的学校考察学习，汲取先进经验。另一方面增强“内力”，充分发挥“三名”工作室和省、州、县骨干教师的作用，加大教师业务培训力度，持续开展教师教学业务测评，着力打造一批业务精湛、素质过硬教师队伍。截至目前，组织开展“国培计划”、送教下乡、佛山市援教等活动培训覆盖5322人次；暑期组织全县中小学教师开展专业能力素养测试1次覆盖1567人，达到“以测促学，以测促教”的效果。

在“用”字上动真格，搭好人才“练武台”。用好“三培养”机制，将优秀青年教师推选参加县级、州级学科竞赛。同时，选聘青年优秀教师到管理岗位。2022年，共组织231名青年教师参加县级学科技能竞赛，推荐26名参加州级学科技能竞赛。在全县46所校（园）长中，选聘17名青年教师担任学校校长，15名担任副校长。

在“管”字上求长效，念好严爱“紧箍咒”。制定《三穗县教育系统师“强师德·铸师魂”主题教育活动实施方案》，通过开展学习讨论、自查整改、征文比赛、演讲大赛等系列活动。同时加大对教学常规的督查力度，重点督查青年教师教学常规业务完成情况。2022年，共检查指导6所学校，巡查课堂68节，提出建议7条，规范教书育人行为，为青年教师的成长成才“修枝打杈”。

撰稿人：杨光宣

二　审：张　弢

三　审：吴德县

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